昌邑之窗 创新云上招聘模式，让就业服务更省心
自主研发应用“群苑云聘”零工客栈APP，创新建立网上劳务市场，注册务工人员800多名、登记企业330余家，劳务双方随时可以发布招工和求职信息，实施双向选择、签订合约、支付费用“全链条”服务，足不出户就能招到工、揽到活。运用大数据手段，对劳务双方工种、技术、报酬、工作时间等信息进行分析研判、智能匹配、精准推送，推动需求和服务有效连接，岗位匹配率提高20%以上。
创新精细管理体系，让就业服务更安心
建立务工档案和用工档案两个“数据库”，对劳务双方的相关信息进行详细、真实记录，有效保障双方合法权益，推动劳务服务规范化、标准化发展。推行劳务协议电子签名和银行监管账号支付“网上签约支付”新方式，从根源上避免欠薪行为发生。创新疫情防控手段，“群苑云聘”APP自动即时将劳务双方防疫信息上传疫情防控大数据中心，实现科学精准防控。设置法律援助模块，建立网上填写援助信息、系统自动指派律师、线上提供法律援助“包案式”法律服务模式，已接收零工合同类援助申请12次，完成法律咨询120件次，完结率100%。
创新线上培训方式，让就业服务更贴心
针对零工群体普遍年龄偏大、技能单一的特点，在“群苑云聘”APP 设置技能培训模块，涵盖建筑工程、物业管理、家政服务等领域，对有培训意愿和需求的零工人员，免费“点对点”推送培训教材和课程，帮助零工群体提升就业技能。截至目前，已开设9门课程，家装、保洁、电工技能培训等热门行业课程浏览量突破2.1万人次。
创新工单互评机制，让就业服务更舒心
创设劳务双方双向评价机制，对已经完成的劳务工单，双方从劳动效率、技能水平、工作质量、薪资兑现等方面进行满意度互评，实施星级评价和信用排名，为劳务双方后续招工就业提供信誉参考。截至目前，劳务工单完成评价800多次，满意度90%以上。建立积分激励机制，劳务双方在完成合同义务、双向评价后，在APP获得相应积分，进入平台积分商城可以兑换技能培训课程、生活用品等，推动线上“零工客栈”常态化、长效化运营。截至目前，通过零工积分激励系统完成生活日用品兑换180余次。
