昌邑之窗 市卫健局党组书记、局长 李志国
市委人才工作会议后，市卫健局树牢“人才是第一生产力”理念，按照“一把手”抓“第一资源”总要求，研究制定《2022年卫健系统人才发展成效指导目标》，亲自调度、亲自研究、亲自对接。
拓宽招引渠道，引进专业人才。借助卫生资源优势，积极对接中华中医药学会、山东中医药大学及周边各高等医学院校，加大对高端技术人才和科研院所的招引力度。针对青年人才（博士、硕士及急需紧缺人才）招聘，提前谋划，安排专人积极对接高等医学院校和科研院所，采用线上、线下相结合的方式，发布招引公告（简章）、召开招聘会等形式达成就业意向并签订《就业意向书》。2022年计划引进临床医学、影像、中医等卫生专业技术人才93人。
做优宣传渠道，扩大招引影响。加大人才招引宣传工作，充分发动卫健系统全员招才引智的积极性，多次召开推进会，宣传我市人才引进政策，扩大人才需求影响力。持续加大对系统内各单位“一把手”安排部署人才信息报送、宣传工作考核力度，安排专人及时与行业人才主管部门对接和跟进督导，确保招引工作高质量完成。
做实医教合作，提升医疗水平。采取高级专家引进和带教的形式，带动高精尖端技术的引入和使用。2022年计划引进12位省内外医疗特聘专家来昌建立医教合作，采取定期和不定期来昌坐诊、讲学的形式，充分发挥专家在学科建设、人才培养、科研教学中的优势，快速提高我市诊疗水平。
（编审：人才办）
